Liderança vs. Posição Hierárquica

Segundo James C. Hunter, no livro "Como se Tornar um Líder Servidor", liderança é "a habilidade de influenciar pessoas visando objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter".

Assim como essa definição, o atual estudo das organizações, não vincula uma relação direta entre entre liderança e a posição ocupada pelo líder. Desde que se admitiu a existência da Organição Informal dentro da Organização Formal, o líder não é simplesmente aquele que tem o poder de "impor" suas vontades aos seus subordinados.

O líder, na verdade pode não ocupar uma posição privilegiada, porém independentemente de sua posição hierárquica, consegue influenciar e motivar as pessoas que o rodeiam.

Para se conseguir o respeito dos funcionários não é preciso ser gerente, diretor ou mesmo presidente, a liderança é um resultado da habilidade que "o indivíduo" consegue guiar as pessoas pela busca da excelência pessoal e coletiva.