A história mostra de forma divertida e educativa os princípios modernos da liderança, no livro, o autor define líder como aquele que antes de qualquer coisa, serve aos seus liderados, ou seja, aquele que reconhece as reais necessidades de seus empregados e os ajuda a aprimorar seus talentos.
Ser líder é exercer uma influência positiva na vida dos liderados. No livro acontece a quebra de um paradigma muito antigo de que “líderes devem impor sua vontade”, esse paradigma foi substituído pela idéia de que o líder deve influenciar as pessoas e não obter resultados por meio de seu nível hierárquico.
O livro é muito bom para quaisquer pessoas que exerçam papéis de liderança, como pais, professores, ou mesmo administradores que exerçam papéis de grande responsabilidade dentro de uma organização.
Como administradores, devemos reconhecer tudo a nossa volta, e mais que isso, devemos reconhecer todos a nossa volta, sem preconceitos ou sentimentos de superioridade.
Ser líder é exercer uma influência positiva na vida dos liderados. No livro acontece a quebra de um paradigma muito antigo de que “líderes devem impor sua vontade”, esse paradigma foi substituído pela idéia de que o líder deve influenciar as pessoas e não obter resultados por meio de seu nível hierárquico.
O livro é muito bom para quaisquer pessoas que exerçam papéis de liderança, como pais, professores, ou mesmo administradores que exerçam papéis de grande responsabilidade dentro de uma organização.
Como administradores, devemos reconhecer tudo a nossa volta, e mais que isso, devemos reconhecer todos a nossa volta, sem preconceitos ou sentimentos de superioridade.
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