O Perfil do Profissional do Futuro (Pontos importantes apresentados em uma palestra de Ivan O. R. Junior)

“A única certeza que temos sobre o futuro é que ele será cheio de surpresas”.

No mercado de trabalho, atualmente, temos mais incertezas que certezas e será que teremos espaço e estaremos suficientemente preparados? Para isso é necessário ter flexibilidade, desbravar o mundo e o mercado profissional.

*Mudanças no mundo do trabalho:
- Inovações tecnológicas;
- Menores taxas de crescimento econômico;
- Aumento da concorrência;
- Capital X Trabalho: enfraquecimento de movimentos trabalhistas;
- Menos empregos nas grandes companhias;
- Curtos contratos;
- Uso da força de trabalho remunerado das mulheres, gerando assim mais competições;
- Diminuição dos empregos estáveis (atualmente há mais de um milhão de desempregados no mundo).

*Algumas conclusões sobre a situação do trabalho:
- Trabalho = Mercadoria;
- A boa qualidade do trabalho é cada vez mais crucial;
- O quadro pessoal é mais heterogêneo: emprego fixo, por projetos, subcontratação, terceirizados por tarefas, entre outros;
- Hoje não basta ter um diploma.

*Valores sociais básicos do mercado de trabalho atual:
- Sai: Habilidade; Saber fazer; Disciplina; Obediência às regras; Reação; Memorização; Execução; Concentração; Formação breve ou longa; Individualismo; Isolamento; Reações a mudanças; Garantia do emprego; Aposentar aos 65 anos.
- Entra: Competência; Saber aprender a fazer; Auto-controle; Iniciativa; Gestão do aleatório (saber lidar com as empresas); Ação; Raciocínio; Atenção; Formação contínua; Equipe; Comunicação; Iniciar a mudança; Empregabilidade; Reengajamento várias vezes na vida.

*Mudança no âmbito das profissões:
- Não há mais profissão de sucesso;
- Regulamentação não envolve remuneração;
- Mudança na orientação para se encontrar trabalho.

*Necessidade de uma formação total:
- Adquirir qualidade para projetar seu próprio futuro;
- Busca da qualidade de vida;
- Confiança e ética (referências muito importantes).

*Multicompetencias: principal característica necessária aos profissionais do futuro.Na avaliação profissional observa-se o conhecimento técnico e a personalidade (ética, idoneidade, flexibilidade a mudanças, estabilidade emocional, entre outros).